Van identiteit naar een nieuwe huisstijl
Een samenwerking tussen jouw organisatie & een communicatiebureau
De huisstijl oogt verouderd. De organisatie gebruikt verschillende logo’s, namen en kleuren door elkaar, zonder eenheid van stijl en zonder duidelijke afspraken. Er is een jungle van ‘submerken’ die, samen met de verantwoordelijke collega’s, strijden om de meeste aandacht.
Deze problemen zijn herkenbaar en komen samen in één oplossing: we hebben een nieuw logo en een nieuwe huisstijl nodig. Start.
Stop. Bezint eer je begint te communiceren. Een nieuwe huisstijl of logo is een eindpunt, geen beginpunt. Het is de kers op de taart. Zonder een scherp omschreven en motiverend verhaal kan je niet overtuigend communiceren.
Mensen kiezen voor organisaties en merken zoals ze vrienden kiezen: op basis van persoonlijkheid en identiteit. Je start vanuit een fundamenteel inzicht in de eigen identiteit en de ambitie van de organisatie.
Verschillende stappen
Thomas Vanryckeghem en Tim Vandervaeren (UCLL) nemen je mee doorheen de verschillende stappen, op weg naar een nieuwe huisstijl.
Je gaat aan de slag met verschillende tools om de positionering en uitstraling te bepalen van je organisatie.
Nadien focussen we op de rol van een communicatiebureau bij de begeleiding naar een nieuwe huisstijl: Hoe brief je communicatiebureau? Wat kan je wel en niet verwachten van zo’n bureau? Hoe geef je waardevolle feedback op voorstellen?
Je krijgt voorbeelden van processen naar een nieuwe huisstijl en je haalt heel wat leerpunten uit deze ervaringen.
Wat komt er aan bod tijdens deze opleiding?
Onderzoek & strategie: waar staat mijn organisatie voor?
- Met verschillende tool aan de slag gaan om positionering en uitstraling te bepalen van je organisatie.
- We kijken naar de doelgroep en de positie van de organisatie in de omgeving.
Een nieuwe huisstijl: briefing & verwachtingen
- Hoe brief ik een communicatiebureau over een nieuwe huisstijl?
- Wat kan ik verwachten van een communicatiebureau? Wat kan ik verwachten van het proces naar een nieuwe huisstijl?
- Wat is de waarde van een moodboard?
- Hoe voer je een waardevol gesprek met een communicatiebureau?
- Welke rol neem ik als communicatieverantwoordelijke?
Een huisstijl bouwen, bijsturen en feedback geven
- Hoe bouw ik een brug tussen mijn organisatie en het communicatiebureau?
- Hoe geef ik waardevolle feedback op de voorstellen voor een nieuwe huisstijl van een communicatiebureau?
Inspirerende successen en learnings
- Voorbeelden van processen naar een nieuwe huisstijl
- Wat als het misloopt?
