Hoe zorg je voor een goede pre- en onboarding van nieuwe medewerkers in je organisatie?
De war for talents is volop bezig. Als je een nieuwe collega aanwerft, wil je er dan ook graag voor zorgen dat deze medewerker zich vanaf het begin thuis voelt in je organisatie. Maar is dat begin de eerste werkdag? Of begint alles al bij de contractondertekening? In dit artikel lees je hoe je met een sterk pre- en onboardingsplan elke nieuwe werknemer warm verwelkomt in je organisatie.
Om de rest van het artikel te lezen en de praktijkdocumenten te zien, moet je lid zijn van Kortom. Nog geen lid? Ontdek alle voordelen.
Ben je wel al lid? Dan kan je hier inloggen.
Labels:
